schwanger Kündigung

[dreist]

guten tag.
Ich bin mittlerweile im 8. Monat schwanger, gehe auch noch täglich ins Büro und erledige meinen Job genauso gut wie vorher. mein Chef hat mir jedoch mit Kündigung gedroht, falls ich eine längere Babypause einlegen sollte. Kann mir jemand sagen, ob dies im Sinne des Gesetzgebers ist?
cu,
dreist

[green]

hallo beisammen,
Ihr Arbeitsgeber hat natürlich keinen Grund Ihnen mit Kündigung zu drohen oder Sie anderweitig zu bedrohen. Gerade weil Sie schwanger sind genießen Sie ausgeprägten rechtsschutz durch das Gesetz. Weisen Sie Ihren Arbeitgeber freundlich auf die aktuelle Gesetzeslage hin.
danke!
green